为搞好专题调研工作，保证调研工作有效开展，取得实效，现制定就业市场调研制度如下： 

一、调研课题范围：紧紧围绕“就业市场需求”和“提高学生就业率”这两个主题确定一个调研课题，深入开展调查研究，形成一批调研成果，力求在重点工作上明确思路，在体制机制和政策投入上取得突破。 

二、参与调研人员：全体就业指导中心成员及各二级学院负责就业管理人员都要确定自己的调研课题，开展专题调研，并积极倡导其他职工参与到本次调研活动中来。 

三、调研形式：可编发征集调研提纲，可深入市场单位之中，采取个别交谈或小组座谈的方式，可深入到学生中进行访谈，可通过网络媒体向社会广泛征求意见，具体形式不定。 

四、调研要求：凡确定参与专题调研的人员，每人要写一篇不少于3000字的专题调研报告，调研报告一律用A4纸打印，同时要做好调研材料的积累和整理工作，专题调研报告和访谈记录等相关材料一并交学校就业指导中心以备存档。 

五、班子调研：就业工作领导小组办公室在研讨交流的基础上形成就业市场专题调研报告。 

六、此规定于2013年3月份实施，解释权在就业指导中心